优化营商环境丨三江新区首批“免申即享”惠企惠才资金直达32家企业

王大大

4月1日，宜宾三江新区首批“免申即享”惠企惠才资金精准发至32家企业账户，标志着《四川省惠企政策“直达快享”实施方案》实现创新性落地，政企关系正从“管理—服从”向“服务—发展”深度转型。   



“免申即享”惠企惠才资金到账短信

早上9点，四川时代新能源科技有限公司副总经理杨伟平突然收到一条短消息：您的企业有一项“免申即享”政策的“企业引才补贴”31.8万元，已成功发放至您公司的指定账户，请贵司注意查收。感到惊讶的杨伟平盯着屏幕反复看了好几遍，不用填表、不用跑腿，钱就直接到账，这还是第一次。



工作中的杨伟平

“以往申请引才补贴，需要填报申请、准备材料，再经过多部门审批，耗时往往超过3个月。这不仅增加了我们的行政成本，更可能因资金到位不及时错失优秀人才。如今，政府自动匹配企业引才数据，不再需要我们再费时间申报，资金直接到账！”杨伟平激动地说。

作为全省首个省级新区，三江新区积极贯彻落实四川省惠企政策“直达快享”工作要求，主动探索服务升级。今年3月，三江新区党群工作部、企业和人才服务中心牵头制定了《关于开展产业人才政策“免申即享”试点的建议方案》，着力破解传统政策兑现中存在的“反复跑、多头报”等痛点堵点，通过整合社保、税务、企业经营等12类核心数据资源，自动筛选符合条件的主体，变“被动审批”为“主动推送”，从“层层申报”变为“直达账户”，大幅压缩资金兑现时间。“免申即享”试点在首月即完成32家企业的资格校验，让原本4月才开始启动申报的企业引才补贴，在4月第一天就已经发放到了企业账户。



三江新区企业和人才服务中心的工作人员解读人才政策

三江新区企业和人才服务中心主任龚艺以四川时代为例，深入解读了“免申即享”政策的创新实践。她介绍，当人才数据监测平台实时捕捉到企业新引进的各类人才满足“签订一年以上劳动合同并缴纳三个月社保”的条件后，系统会自动触发预警机制，生成“企业引才补贴名单”并推送企业确认。经行业主管部门合规性审查及社会公示无异议后，三江新区企业和人才服务中心直接对接财政系统，仅用1个工作日就完成了31.8万元引才补贴的拨付，真正实现了“零材料申报、无感化兑现”。这种“数据代跑腿、政策找企业”的创新机制，使企业从“被动等待政策”转变为“静享政策红利”。

“这笔31.8万的引才补贴到账后，我们将投入到新一轮人才招引、留才稳才工作中。资金高效兑现这不仅降低企业经营成本，也能让企业集中精力搞发展。”杨伟平说。

据了解，不仅是企业，三江新区还将“免申即享”服务拓展至人才发展的全要素保障。



三江新区人才绿卡加油折扣宣传板

“像我这样刚刚毕业的研究生，被认定了D类人才，就可以享受一系列的‘免申即享’人才绿卡服务。”宜宾锂宝新材料股份有限公司工艺工程师任启霞说，三江新区的人才绿卡集成了医疗保障、家政服务等20余项“凭卡即享”服务，每一项都为新区的人才量身打造。特别是每月两张“满200减100”加油券、免费乘坐智轨、免费游览景区等服务，大大减轻了初入职场的经济压力，让大家能更安心地在三江新区扎根发展。

“三江新区对于入职主导产业企业的本科应届生会发放租房补贴。上周我租了房子后，就通过‘三江企才通’平台提交了材料，原以为要经历1~2个月的审核周期，没想到第二天系统就显示2500元补贴到账！”四川华西宜宾建设有限公司员工李红霞说，三江新区的“免申即享”政策传递出对人才的诚意与温度，作为外地来的年轻人，这种“被城市主动拥抱”的感觉特别温暖。



三江新区企业和人才服务中心人才数据平台

从“人找政策”到“政策找人”，从“被动审批”到“主动服务”，三江新区以“免申即享”改革为支点，构建起“政策智能供给—企业需求精准触达—人才发展全链赋能”的政府服务新范式，助力企业轻装上阵、保障人才安心扎根，为新时代营商环境改革打造创新实践样本。

龚艺表示，“免申即享”试点政策运行成熟后，会逐步将其他惠企助才政策纳入“免申即享”清单，让更多企业能够享受到政策，有效降低企业制度性交易成本，进一步提升区域营商环境竞争力。

来源：宜宾融媒