求助！和公司签了合同没买保险，干体力工作受了伤，公司会报销吗？

梦梨

因为工作原因腰背部扭伤，上个月写的离职报告，提交上去了，但是这个月公司领导说因为过年原因，离职说不得行。
因为之前在此公司就受过伤，现在疼痛越发严重了，想去医院检查，签订了合同，但是没有买保险，这种情况如果检查出来，公司会报销吗
另外这种公司不予办理离职的情况可以怎么处理，体力工作真的吃不消，拜托广大的网友帮忙想想办法

用张美食图片吸引人气

来自: Android客户端

杰少、

如果工伤公司应该会有一定的报销，辞职问题，如果有合同就应该根据合同走，如果没有合同。那就可以提前一个月提交辞职报告，公司不可以强留人员，和不发工资！（具体还是去咨询专业人士为准）
来自: iPhone客户端

树先生

没买保险，工伤是由用人单位承担医疗责任。公司不履行，就申请劳动仲裁。
来自: Android客户端

遇见是客服

只要是工伤范畴，有保险走保险，无保险单位捡到。
来自: Android客户端

麽心麽肺

肯定会。不报。就告
来自: Android客户端

跳坑

没太看懂，
来自: Android客户端

梦梨

微微♥ 发表于 2021-2-3 23:49
没太看懂，

意思就是在上个月就发现身体不舒服提出离职，申请书也交了
现在更严重了，公司又反悔不同意离职了，准备去医院检查，但是没买保险去医院会不会报销。

来自: Android客户端

梦梨

杰少、、 发表于 2021-2-3 22:56
如果工伤公司应该会有一定的报销，辞职问题，如果有合同就应该根据合同走，如果没有合同。那就可以提前一个 ...

嗯，谢谢。
来自: Android客户端

岷江一号

来自: Android客户端

梦梨

麽心麽肺 发表于 2021-2-4 00:04
肯定会。不报。就告

先就交离职书一直都不收，上个月好不容易收了突然又给我说不同意，这种公司第一次见，烦得跟
来自: Android客户端

二哥子886

首先要有证据证明才是王道
来自: Android客户端

梦梨

二哥子886 发表于 2021-2-4 00:43
首先要有证据证明才是王道

有离职证明，和因为工作原因身体不适等文字发送给主管这个不晓得算不算证据呢，准备明天去做检查，等结果下来在去找她谈
来自: Android客户端