大宜宾   网友曝光   为什么很多员工到三十五到四十岁公司就不要了,到底是谁的问题?
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楼主: 敬业,精明
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为什么很多员工到三十五到四十岁公司就不要了,到底是谁的问题?

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发表于 2024-12-06 16:03:36 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
这就是中年危机来自: Android客户端
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发表于 2024-12-06 16:39:52 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
说一千道一万,最终就是资本没掠夺够,所以只用廉价劳动力来自: Android客户端
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敬业,精明 : 有道理,他们已经没有社会责任,只为搞钱
2024-12-6 17:12 回复
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发表于 2024-12-06 17:41:39 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
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敬业,精明 : 快夸夸我
2024-12-6 18:26 回复
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发表于 2024-12-06 22:48:32 来自手机 | 只看该作者 | 来自海南
35岁以上的人脑瓜子没年轻人灵活来自: Android客户端
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敬业,精明 : 这话我不爱听
2024-12-6 22:50 回复
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发表于 2024-12-06 23:53:22 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
35岁及以上很多都不招聘了,这样合理合法吗?来自: Android客户端
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发表于 2024-12-06 23:53:33 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
用年轻点的要求低工资可以开低点,而且不是油条好拿捏,35岁后的员工工资要求高不好拿捏,还容易不上进没干劲,这是他们的想法!来自: Android客户端
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发表于 2024-12-07 00:34:44 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
不知道呀来自: iPhone客户端
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发表于 2024-12-07 00:35:00 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
真的好惨呢来自: iPhone客户端
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发表于 2024-12-07 00:49:29 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
与国家延迟退休政策背道而驰!来自: Android客户端
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敬业,精明 : 就是就是
2024-12-7 01:21 回复
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发表于 2024-12-07 03:50:21 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
社会太残酷来自: Android客户端
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