大宜宾   网友曝光   为什么很多员工到三十五到四十岁公司就不要了,到底是谁的问题?
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楼主: 敬业,精明
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为什么很多员工到三十五到四十岁公司就不要了,到底是谁的问题?

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发表于 2024-12-05 23:51:17 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
国家政策制度问题,国家人口问题,人口太多了,铁打的营盘,流水的兵,有得选择企业都愿意用年轻的人!来自: Android客户端
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发表于 2024-12-06 05:53:28 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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发表于 2024-12-06 09:10:39 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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发表于 2024-12-06 10:28:25 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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发表于 2024-12-06 10:30:05 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
越来越难来自: iPhone客户端
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发表于 2024-12-06 11:05:41 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
很有道理来自: Android客户端
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发表于 2024-12-06 12:40:28 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
35~65岁的人该何去何从?现在绝大部分招聘都不要不招了来自: Android客户端
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敬业,精明 : 放心天无绝人之路,为大家无路可走的时候会有人出来解决,不然社会不稳定
2024-12-6 14:08 回复
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发表于 2024-12-06 12:41:21 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
咋个整吗来自: Android客户端
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敬业,精明 : 回家种地
2024-12-6 14:07 回复
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发表于 2024-12-06 15:14:38 来自手机 | 只看该作者 | 来自北京
剖析的很清楚,一针见血。来自: Android客户端
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发表于 2024-12-06 16:02:09 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
35岁是小坎,45岁是大坎。除非你特别优秀来自: Android客户端
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敬业,精明 : 哈哈哈笑死我了
2024-12-6 16:20 回复
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