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进厂三个月没签劳动合同的处理方式是
可以要求支付月工资的两倍。劳动法规定公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。入职一个月以上没有签订劳动合同,可向劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁。
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论坛元老
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