大宜宾   律师维权   进厂三个月没签劳动合同处理方式。
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进厂三个月没签劳动合同处理方式。

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画画了的安

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发表于 2021-12-27 15:31:54 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自四川

 

进厂三个月没签劳动合同的处理方式是

可以要求支付月工资的两倍。劳动法规定公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。入职一个月以上没有签订劳动合同，可向劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁。

 

 

 

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幼儿园小虎

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发表于 2021-12-27 18:34:39 来自手机 | 只看该作者 | 来自上海
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1818木有事

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发表于 2021-12-31 12:03:51 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
首先单位在你入职一月内签没签合同？若没有可申请仲裁。来自: Android客户端
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1818木有事

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发表于 2021-12-31 12:04:29 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
可申请劳动仲裁来自: Android客户端
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