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标题: 求助！和公司签了合同没买保险，干体力工作受了伤，公司会报销吗？ [打印本页]

作者: 梦梨 时间: 2021-2-3 22:13
标题: 求助！和公司签了合同没买保险，干体力工作受了伤，公司会报销吗？
因为工作原因腰背部扭伤，上个月写的离职报告，提交上去了，但是这个月公司领导说因为过年原因，离职说不得行。
因为之前在此公司就受过伤，现在疼痛越发严重了，想去医院检查，签订了合同，但是没有买保险，这种情况如果检查出来，公司会报销吗
另外这种公司不予办理离职的情况可以怎么处理，体力工作真的吃不消，拜托广大的网友帮忙想想办法

用张美食图片吸引人气
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作者: 杰少、 时间: 2021-2-3 22:56
如果工伤公司应该会有一定的报销，辞职问题，如果有合同就应该根据合同走，如果没有合同。那就可以提前一个月提交辞职报告，公司不可以强留人员，和不发工资！（具体还是去咨询专业人士为准）

作者: 跳坑 时间: 2021-2-3 23:49
没太看懂，

作者: 梦梨 时间: 2021-2-3 23:59

微微♥ 发表于 2021-2-3 23:49
没太看懂，

意思就是在上个月就发现身体不舒服提出离职，申请书也交了
现在更严重了，公司又反悔不同意离职了，准备去医院检查，但是没买保险去医院会不会报销。

作者: 梦梨 时间: 2021-2-4 00:00

杰少、、发表于 2021-2-3 22:56
如果工伤公司应该会有一定的报销，辞职问题，如果有合同就应该根据合同走，如果没有合同。那就可以提前一个 ...

嗯，谢谢。

作者: 岷江一号 时间: 2021-2-4 00:02

作者: 麽心麽肺 时间: 2021-2-4 00:04
肯定会。不报。就告

作者: 梦梨 时间: 2021-2-4 00:20

麽心麽肺发表于 2021-2-4 00:04
肯定会。不报。就告

先就交离职书一直都不收，上个月好不容易收了突然又给我说不同意，这种公司第一次见，烦得跟

作者: 二哥子886 时间: 2021-2-4 00:43
首先要有证据证明才是王道

作者: 梦梨 时间: 2021-2-4 00:46

二哥子886 发表于 2021-2-4 00:43
首先要有证据证明才是王道

有离职证明，和因为工作原因身体不适等文字发送给主管这个不晓得算不算证据呢，准备明天去做检查，等结果下来在去找她谈

作者: 宜宾炒家 时间: 2021-2-4 02:50
咱也不敢说咱也不敢问

作者: 心作怪 时间: 2021-2-4 03:39
没签劳动合同，应该支付双倍工资！

作者: 遇见是客服 时间: 2021-2-4 04:38
只要是工伤范畴，有保险走保险，无保险单位捡到。

作者: 练钢的 时间: 2021-2-4 04:44
看签的是什么合同，不是什么合同都能的

作者: 疯一样的风子 时间: 2021-2-4 07:09
劳动局晓得找他聊天

作者: 保长 时间: 2021-2-4 07:11
找劳动监察

作者: 若不离，必相依 时间: 2021-2-4 07:23
。。。。。。

作者: 执笔难书 时间: 2021-2-4 07:44
应该会吧，不太懂

作者: 刘浪 时间: 2021-2-4 08:04
没买保险，投诉三

作者: 梦梨 时间: 2021-2-4 08:21

刘浪发表于 2021-2-4 08:04
没买保险，投诉三

买保险要6个月以后

作者: 梦梨 时间: 2021-2-4 08:22

练钢的发表于 2021-2-4 04:44
看签的是什么合同，不是什么合同都能的

合同水得很，本来都是一式两份的，但是公司两份都抓在手里了。。。。

作者: 梦梨 时间: 2021-2-4 08:23

疯一样的风子发表于 2021-2-4 07:09
劳动局晓得找他聊天

先去检查了再看情况

作者: 梦梨 时间: 2021-2-4 08:26

保长发表于 2021-2-4 07:11
找劳动监察

嗯嗯。准备先去检查了如果有大的问题公司不处理再找劳动局，没大的问题依照离职的时间走，还是不批准的话除了找劳动局也没办法了

作者: 醉方舟 时间: 2021-2-4 08:27
不知道

作者: 爱叩叩 时间: 2021-2-4 08:32
看清楚签的啥合同，劳动还是劳务。

作者: 清允 时间: 2021-2-4 08:33
有点难搞

作者: 梦梨 时间: 2021-2-4 08:36

爱叩叩 发表于 2021-2-4 08:32
看清楚签的啥合同，劳动还是劳务。

合同挺正规的，还买保险那些，但是有些地方都在打擦边球，不过合同都在公司手里，具体什么情况我也不晓得

作者: 梦梨 时间: 2021-2-4 08:37

四季豆。。发表于 2021-2-4 08:33
有点难搞

是啊。

作者: 杳. 时间: 2021-2-4 08:40
可以看一下劳动法

作者: 唉唉唉唉 时间: 2021-2-4 08:42
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作者: 恰似惊鸿^O^落人 时间: 2021-2-4 09:10
没买保险就违反了劳动法

作者: 无所无畏 时间: 2021-2-4 09:26
工伤。没买保险，也是公司的事吧

作者: 李易峰. 时间: 2021-2-4 10:07
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 珍惜zz 时间: 2021-2-4 10:20
离职了公司就不会管了

作者: 老米爱大鼠 时间: 2021-2-4 10:22
会报的，有些保障是强制性的。

作者: 善射雕者 时间: 2021-2-4 10:25
辞职需提前一个月交辞职报告或者辞职信，公司同不同意是公司的事，到了一个月就可以离职，没有买保险就只有跟公司谈补偿了

作者: 善射雕者 时间: 2021-2-4 10:30

郁璃发表于 2021-2-4 08:36
合同挺正规的，还买保险那些，但是有些地方都在打擦边球，不过合同都在公司手里，具体什么情况我也不晓得 ...

合同不都是至少一式两份吗？自己有一份的，你们公司有猫腻

作者: 树先生 时间: 2021-2-4 10:32
没买保险，工伤是由用人单位承担医疗责任。公司不履行，就申请劳动仲裁。

作者: 树先生 时间: 2021-2-4 10:35

树先生发表于 2021-2-4 10:32
没买保险，工伤是由用人单位承担医疗责任。公司不履行，就申请劳动仲裁。
...

打12345问嘛，会跟你回答得妥妥当当。

作者: Q麒麟G 时间: 2021-2-4 11:37
没买保险给你造成损失的，可以找公司理赔，不管干了多久，新入职的，都应该买保险，没出事没关系，万一出事，或者生病就医，都可以找公司

作者: 梦梨 时间: 2021-2-4 11:40

善射雕者发表于 2021-2-4 10:30
合同不都是至少一式两份吗？自己有一份的，你们公司有猫腻

我也觉得(ー_ー)!!
今天去检查了，医生说检查不出来的，公司喊我熬到继续上班，我准备去劳动局了，这公司鬼得很

作者: 梦梨 时间: 2021-2-4 11:40

树先生发表于 2021-2-4 10:35
打12345问嘛，会跟你回答得妥妥当当。

好的，谢谢你

作者: 回到当初的梦想 时间: 2021-2-4 11:45
好运连连

作者: 柯德平 时间: 2021-2-4 12:06
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: $$$$$$ 时间: 2021-2-4 12:10
公司没给你买也可以报工伤，只不过钱公司出。

作者: 匿名 时间: 2021-2-4 12:19
路过路过祝好运

作者: 唐思恋 时间: 2021-2-4 12:24
有合同就该买保险吧

作者: 纯属娱乐 时间: 2021-2-4 12:25
首先第一步是要工伤认定

作者: 猫头鹰－夜晚叫 时间: 2021-2-4 12:27
肯定会的，没买保险，钱的公司淘，走到哪都是这样的。

作者: 随风 时间: 2021-2-4 12:46
直接劳动局去问

作者: 黄黄丶 时间: 2021-2-4 12:51
签了合同，不给买保险告他

作者: L李丽 时间: 2021-2-4 12:56
如果是工作期间受伤公司应该会负责

作者: 太简单 时间: 2021-2-4 13:10
签了合同没有买保险，你可以以公司未按国家规定购买社保，被迫离职离开该公司。并到劳动仲裁委员会申请法律援助，提出由该公司赔偿你未买社保期间工资的双倍补偿，并补买社保。

作者: 练钢的 时间: 2021-2-4 13:20
可以去告官

作者: 尘世无情 时间: 2021-2-4 13:26
必须有书面辞职，提前一个月上交，而且必须有证明相关领导或者是人事部接受了你的辞职报告。到期自动离开，任何公司不能强留和不发工资。签了合同还没买保险，可以一同走劳动仲裁，公司肯定是输的，保险还得给你补。

作者: 梦梨 时间: 2021-2-4 13:49

尘世无情发表于 2021-2-4 13:26
必须有书面辞职，提前一个月上交，而且必须有证明相关领导或者是人事部接受了你的辞职报告。到期自动离开， ...

因为先前交好几次离职书领导都不接，所以上个月交离职书前我发了图片给我的上级，上级领导也对我说提交上去了，结果这个月月初就说不得行。

作者: 岁月静好i 时间: 2021-2-4 14:42
还没合同终止就有法律效益

作者: 执一人偏爱 时间: 2021-2-4 15:04
我不太清楚

作者: Samoye 时间: 2021-2-4 15:37
不太清楚

作者: 尘世无情 时间: 2021-2-4 16:50

郁璃发表于 2021-2-4 13:49
因为先前交好几次离职书领导都不接，所以上个月交离职书前我发了图片给我的上级，上级领导也对我说提交上 ...

按照离职书上一个月时间走了就是，不给工资就走法律程序，劳动仲裁公司肯定输，而且你还可以追要保险

作者: 南方有我意 时间: 2021-2-4 16:57
路过看看

作者: $^_^$^_^$ 时间: 2021-2-4 18:11
有合同怕撒子

作者: 凉城梦境空人心 时间: 2021-2-4 18:14
可以先问公司如果公司不理可以去劳动监察大队举报

作者: 我爱他 时间: 2021-2-4 19:14
不知道

作者: 清空聊天记录 时间: 2021-2-4 19:22
没看明白

作者: 蜡笔小小小新 时间: 2021-2-4 19:29
只要属于公司员工都算工伤

作者: 过期作废 时间: 2021-2-4 22:24
没保险是他的事，劳动合同要签。

作者: 吃货福利。 时间: 2021-2-5 10:35
公司是有责任的哦

作者: wiku. 时间: 2021-2-5 11:10
不知道，

作者: 澜柔 时间: 2021-2-5 19:39

郁璃发表于 2021-2-4 08:22
合同水得很，本来都是一式两份的，但是公司两份都抓在手里了。。。。

我们的也是，手里面都没有

作者: 能开心就开心 时间: 2021-2-5 19:49
不知道

作者: 合理冲撞 时间: 2021-2-6 00:13
不晓得

作者: 叫我XXS 时间: 2021-2-6 07:56
等你告赢了，估计又要过春节了

作者: 胡大大大大大大 时间: 2021-2-6 08:02
没买社保的，公司都会买一份集体意外险

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